为建设百年宝威体育打造高条理、高质量、高效率的卓越团队
宝威体育科技推行“人品好、能力强、有激情、肯贡献”的人才理念，我们尊重知识，尊重人才，注重人才的内部培养与外部引进，既讲求个人能力与品行的和谐统一， 更注重团队的协作和力量，给每个有能力的人提供展示的平台。
知人善任，岂论资排辈，能者上，庸者下，公正竞争，优胜劣汰
能者授权，功者受禄
实行目标化、项目化、知识化治理，让具体的事情留人，让事实留人
宝威体育科技恒久以来推行“以人为本，高效执行” 的治理理念，在宝威体育科技没有关系亲疏之分，没有职位贵贱之别，人人享有平等渴望乐成的时机，人人享有平等追逐理想的时机，人人享有平平分享收获的时机！
基于岗位体系，明确全员任职资格，培养及格的职业人
设计全职业生涯的生长通道，牵引连续生长，打造优秀的职业人
完善焦点人才机制，激励价值创立，成绩事业的合资人
人力资源是宝威体育重要的资产，公司为每一位员工提供具有市场竞争力的薪资待遇以及完善的福利包管制度。
五险一金
周末双休
带薪年假
实时激励
节日福利
健康体检
季度团建
员工食堂
租房/餐饮补贴
